Красивая дата — это не совпадение дня, месяца и года. Это когда дата рождения совпадает с возрастом компании. Именно такой случай у крупнейшего предприятия в сфере оказания услуг ЖКХ в городе Севастополе. 24 октября ООО «КП Чистый город» исполнилось 24 года! По традиции в день рождения подводят итоги и делятся планами. И, конечно, с кем, как ни с руководителем, можно поговорить об этом! Именно поэтому мы обратились к директору предприятия – Ирине Владимировне Панасюк, чтобы из первых уст узнать об истории компании, ее особенностях и традициях, развитии и перспективах.
— Ирина Владимировна, в основе любого успешного бизнеса, предприятия всегда стоит идея, миссия, которая является основой и идеологией деятельности компании. Какова миссия «Чистого города»?
И.В.: Важно любить то, что делаешь и делать то, что любишь. Любому человеку нравится находится в красивом и чистом помещении, пространстве. Это залог хорошего настроения, комфорта и продуктивности. Наша компания закрывает эту потребность на уровне целого города. Мы все любим Севастополь и хотим видеть его чистым, благоустроенным и ухоженным. ООО «КП «ЧИСТЫЙ ГОРОД» на протяжении 24 лет стабильно и успешно работает в Севастополе, оказывая достаточно широкий спектр услуг в сфере ЖКХ: это сбор и вывоз твердых коммунальных отходов, санитарная очистка и благоустройство территорий города Севастополя. Конечно, за такое время на предприятии укрепились высокие стандарты выполнения работ, и на сегодняшний день мы готовы к еще более сложным задачам.
— Ирина Владимировна, и все же, что, на Ваш взгляд нужно для того, чтобы город всегда был чистым?
И.В.: Нам всегда приятно слышать от гостей города, что Севастополь – один из самых чистых городов России. Мы считаем, что это должно быть нормой для места с такой богатейшей историей, архитектурой и культурой. Но, конечно, это решается не только за счет внедрения новой техники, инновационных технологий и большого количества кадров. Это история всех и каждого. Необходимо работать над изменением поведения и сознания людей, и начиная с малых лет — в семьях, детских садах, школах, вводить соответствующие программы в образовательные стандарты.
— Компания является инвестором свободной экономической зоны Севастополя. К каким целевым показателям стремится предприятие?
И.В.: ООО «КП ЧИСТЫЙ ГОРОД» одним из первых предприятий подписало с Правительством Севастополя договор об условиях деятельности в свободной экономической зоне на территории города федерального значения Севастополя с целью достижения экологически безопасного и экономически эффективного обращения с твердыми коммунальными отходам. Мы взяли на себя обязательство инвестировать в приобретение соответствующего оборудования и спецтехники, что позволило улучшить качество предоставляемых услуг в сфере благоустройства города. С 2016 года взятое обязательство перевыполнено в 9 раз.
Своевременно и в полном объеме выплачивается заработная плата работникам. Мы с уверенностью говорим, что продолжаем эффективно работать и выполнять взятые на себя обязательства.
Конечно, мы не останавливаемся и ставим перед собой амбициозные цели. Это и увеличение автопарка, и расширение зоны обслуживания, увеличение количества рабочих мест, а также улучшение экологии. Процесс нашего развития непрерывен. Мы постоянно совершенствуем свою работу, осваиваем новые технологии, улучшая условия труда наших сотрудников.
— Расскажите о Ваших сотрудниках. На предприятиях, беспрерывно работающих более двух десятков лет, обычно всегда есть династии сотрудников, люди, работающие с основания компании или выдающиеся кадры. Как у Вас?
И.В:: У нас есть все из вышеперечисленного. За эти годы коллектив предприятия вырос, окреп, приобрел определенный опыт, сформировался костяк – группа единомышленников, для которых решение самых сложных коммунальных вопросов сегодня не является чем-то невыполнимым или запредельным. Нашим ребятам все по плечу. Невозможно не оценить вклад каждого в общее дело чистоты и благоустройства города. И, конечно, мы гордимся тем, что у нас есть семейные династии.
Например,
— водители линейных машин — отец и сын Бариновы.
— водители линейных машин — братья, Кондратенко.
— водители линейных машин — три брата, Худяковы.
— еще одна семья – братья Михайловы: водитель линейной машины и подсобный рабочий.
— Как предприятие и его сотрудники отмечены властями города? Принимает ли оно участие в культурной и общественной жизни Севастополя?
И.В.: Нас не оставляют без внимания. Предприятие ООО „КП ЧИСТЫЙ ГОРОД”, его сотрудники, неоднократно поощрялись наградами Правительства города Севастополя, Законодательного собрания города Севастополя и главами местных муниципальных округов. Были отмечены профессионализм сотрудников предприятия, их добросовестный труд в сфере коммунального хозяйства города и значительный вклад в развитие этой отрасли.
Конечно, и мы не остаемся в стороне. Предприятие принимает активное участие в культурной жизни города. Например, с 2009 года компания является партнером международного фестиваля «Байк-шоу», проводимого при поддержке мотоклуба «Ночные волки».
— Сколько сотрудников работает в «Чистом городе», существует ли недостаток кадров и приходится ли обращаться в Центр занятости?
И.В.: Недостатка кадров мы не испытываем. Штат укомплектован, система работы с людьми функционирует достаточно динамично. Мы знаем и видим, что в городе много желающих работать в нашей организации. Тем не менее, мы сотрудничаем с Центром занятости населения г. Севастополя.
— Наблюдается ли сезонность в работе, например, в летний период, когда население Севастополя вырастает в разы? Требуется ли «мобилизация» сотрудников или поощрение для работы при интенсивных нагрузках?
И.В: Конечно. «Сезон» никто не отменял, а значит, для такой компании, как «Чистый город» это явление – не исключение. Летом увеличивается объем образуемых ТКО за счет гостей города, но мы к этому готовы. Наши мощности рассчитаны и на этот случай. Лето – это период отпусков для наших сотрудников. Вполне логично, что большинство предпочитает отдыхать в летний период, и мы всегда идем навстречу пожеланиям сотрудников.
— Расскажите, как происходят процессы модернизации технического парка и оборудования предприятия.
И.В.: На сегодняшний вся техника закупается у отечественных производителей, непосредственно у заводов-изготовителей. Это современная и универсальная коммунальная техника, максимально адаптированная для работы и в условиях плотной многоэтажной застройки, и в историческом центре города. Автопарк предприятия представлен машинами различных отечественных и зарубежных марок – это и МАЗы, и ГАЗ САЗы, и Мерседесы, МАНы, ГАЗ-Нексты, КАМАЗ, а также подметально-уборочные машины и грейферные погрузчики. Самосвалы и грейферные погрузчики задействованы в ликвидации свалок на территории города. А подметально-уборочные машины обеспечивают чистоту дорог. В автопарке предприятия вся техника преимущественно 2016-2019 года выпуска. Автомобили оборудованы системой спутниковой навигации ГЛОНАСС, что позволяет обеспечивать высокий уровень контроля за передвижением техники и оперативно реагировать на возникающие сложности.
Контейнерный парк постоянно пополняется новыми современными контейнерами евро-стандарта.
— Ирина Владимировна, огромное спасибо за столь содержательное интервью. Может быть, есть что добавить?
И.В.: Я хочу сказать, что ни одно предприятие не может быть успешным без его сотрудников. От себя лично я хочу выразить особую благодарность и признательность тем, благодаря кому Севастополь становится чище с каждым днем – нашим дорогим работникам ООО «КП ЧИСТЫЙ ГОРОД». Спасибо Вам за Ваш добросовестный труд, Ваш вклад в общее дело на благо любимого Севастополя.
Редакция «Севкор» поздравляет ООО «КП ЧИСТЫЙ ГОРОД» с днем рождения и желает компании развития, процветания, и дальнейшей продуктивной работы на благо Севастополя!
Алена Рычкова