В севастопольском Центре занятости презентовали новые возможности для “предпенсионеров”

В век высоких технологий стремительно меняются все сферы профессиональной деятельности. За бортом рискуют остаться те, кто не готов осваивать новое. А для тех, кто готов, государство старается обеспечить всё необходимое.
 
В понедельник 11 ноября, в севастопольском Центре занятости состоялась ярмарка образовательных организаций. Лучшие ВУЗы и колледжи города презентовали программы дополнительного образования
для людей предпенсионного возраста.
 
Выступивший с приветственным словом председатель правительства Александр Кулагин высказался о новой
форме взаимодействия людей “серебряного возраста” и образовательных площадок нашего города, суть которой в том что все желающие могут получить индивидуальные сертификаты на соответствующие курсы
переподготовки.
 
АЛЕКСАНДР КУЛАГИН, заместитель Губернатора Севастополя, Председатель правительства Севастополя:
 
“Сегодня мы говорим о реализации такого очень важного поручения нашего Президента, связанного с достойной жизнью людей старшего поколения. И это не только качественное социальное обеспечение, но ещё и достойная профессиональная жизнь. Потому что мы понимаем, что люди могут иногда
заинтересоваться совершенно новой специальностью – интересной, творческой, и немного поменять свой образ жизни, свои профессиональные наклонности.”
 
Индивидуальный сертификат предоставляет право на прохождение профессионального обучения с последующей его оплатой в сумме не более 68,5 тыс. рублей на один курс.
 
Заместитель Губернатора выразил надежду, что в скором времени в образовательные программы смогут быть включены все желающие граждане возрастом 50+.
 
АЛЕКСАНДР КУЛАГИН, заместитель Губернатора Севастополя, Председатель правительства Севастополя:
 
“Очень много программ, которые, наверное, даже для молодёжи были бы интересны – программы второго образования, повышения квалификации. Я точно знаю, как работающий по совместительству в нашем Государственном Университете, что это образование очень достойного и высокого уровня, которое позволит людям повысить свои возможности на рынке труда.”
 
 
Директор Центра занятости Светлана Рендак рассказала, что с начала этого года образовательной программой в рамках федерального проекта “Старшее поколение” воспользовались 243 человека, 195 из которых уже успешно завершили курсы. Но если до этого была предусмотрена только коллективная форма обучения, то теперь речь идёт о выдаче персональных сертификатов.
 
11 ноября были торжественно вручены первые шесть таких сертификатов. В этом году на реализацию проекта Правительство Севастополя выделило 8,8 млн рублей. В 2020 на эти цели запланировано около 11 млн рублей.
Напомним, с 1 января 2020 года в России готовятся ввести систему профстандартов. Это значит, что при трудоустройстве специалист должен будет соответствовать перечню требований, утвержденных Министерством труда, в том числе, связанных с его образованием, навыками и опытом.
 
Впрочем, по заверениям экспертов, боятся профстандартов не стоит, поскольку обязательными с 2020 года они утверждаются только для госучреждений и подведомственных им организаций, а также госкорпораций
и госкомпаний. К тому же, на уже трудоустроенных специалистах нововведение скажется минимально.
 
Максим Романычев
Фото автора

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.