В Севастополе завершилась летняя трудовая смена для подростков, организованная на базе ИТ-центра ПСБ совместно с Губернаторскими школьными трудовыми отрядами. В течение месяца 30 ребят знакомились с передовыми технологиями и осваивали востребованную профессию инженера ИТ-инфраструктуры.
От теории к реальным результатам
В ходе стажировки ребята не просто наблюдали за работой профессионалов, но и решали прикладные задачи. Под руководством опытных наставников юные специалисты учились работать с цифровыми процессами крупного финансового учреждения.
Чему научились подростки:
-
автоматизировать ручное выполнение типовых операций;
-
создавать инструменты для анализа ошибок в базах данных;
-
оптимизировать запросы для аналитики и выявлять малоэффективные ИТ-решения.
Полученные знания ребята сразу же отрабатывали на практике. Результат превзошел ожидания: благодаря внедренным решениям участникам смены удалось увеличить скорость обработки тестовых заявок на 15%.
В качестве поощрения за успешную работу в ИТ-центре ПСБ все подростки получили официальную заработную плату и памятные подарки от банка.
«Фундамент» цифровых сервисов
Управляющий Севастопольским филиалом ПСБ Арсен Тананян высоко оценил результаты работы юных специалистов.
«Инженер ИТ-инфраструктуры — это специалист, который создаёт и поддерживает «фундамент» цифровых сервисов компании: серверы, сети, системы хранения данных и облачные среды. В ходе летней работы в ИТ-центре ПСБ мы познакомили ребят с базовыми навыками этой профессии и на реальных примерах показали, насколько технологии ускоряют и упрощают рабочие процессы. Отрадно отметить, что все участники показали высокие результаты и отлично справились с заданиями кураторов», — рассказал Арсен Тананян.
Билет в цифровую экономику
Программа летней смены была нацелена не только на техническую подготовку, но и на развитие «гибких» навыков (soft skills) и коммуникационных качеств, которые критически важны для построения карьеры в современных корпорациях.
Начальник управления по делам молодежи города Севастополя Марина Слонченко отметила, что подобные инициативы играют важнейшую роль в профессиональной ориентации молодежи.
«Это погружение в реальную профессиональную среду, где теория встречается с практикой, а смелые идеи — с современными технологиями. Работа в банке — это дисциплина, ответственность и понимание, как устроены процессы в серьёзной организации. Для Севастополя, где растёт спрос на квалифицированные кадры в цифровой экономике, такие проекты — важный шаг в подготовке нового поколения специалистов. А для самих ребят — шанс раскрыть потенциал, найти единомышленников и сделать первый уверенный шаг в карьере», — прокомментировала Марина Слонченко.
Отметим, что надежным партнером банка в реализации данного проекта выступили Губернаторские школьные трудовые отряды (региональное отделение Российских студенческих отрядов). За пять лет работы этой организации в Севастополе сотни подростков и студентов смогли получить свой первый официальный трудовой опыт и внести реальный вклад в развитие родного города.
Реклама. ПАО «ПСБ». erid:2VfnxyY96J7
За работу в ИТ-центре ПСБ подростки получили заработную плату и памятные подарки от банка.
Партнером банка в реализации проекта выступают Губернаторские школьные трудовые отряды – региональное отделение Российских студенческих отрядов (РСО), работающее в Севастополе уже пять лет. За это время сотни школьников смогли получить первый трудовой опыт, подружиться с единомышленниками и внести реальный вклад в развитие родного города.