На какие показатели опираетесь?
9 сентября на онлайн-тренинге «Построение системы мотивации на основе KPI» бизнес-тренер Сергеева Ольга рассказала о том, как определить мотивацию к труду у своего персонала и правильно замотивировать на эффективную работу. Были обсуждены детали построения системы мотивации. Упор был сделан на финансовую мотивацию на основе KPI.
KPI — это ключевые показатели эффективности, по которым руководитель бизнеса может судить об эффективности работы отдельных сотрудников и всей команды в целом. Эта система выгодна и сотруднику, и руководителю. Она дает возможность справедливо оплачивать работу персонала с учетом их результативности.
Работникам компании KPI позволяет легко рассчитать шаги, которые нужны для достижения необходимого результата и получения достойной зарплаты. Для руководителя система также выгодна. Она позволяет объективно поощрять именно тех сотрудников, которые приносят реальную пользу предприятию.
Запись вебинара можно посмотреть по ссылке.