Предложение МВД освободить отдельные категории иностранных работников от обязательных экзаменов вызвало возражения со стороны ЛДПР. Вице-спикер Законодательного собрания Севастополя Илья Журавлёв считает, что подобные послабления могут негативно сказаться на безопасности труда и интеграции мигрантов в российское общество. По его мнению, решать проблему нехватки кадров необходимо прежде всего за счёт повышения привлекательности рабочих мест для граждан России.
Экзамен как условие безопасной работы
Поводом для обсуждения стала инициатива МВД, предусматривающая освобождение иностранных работников компаний — резидентов территорий опережающего развития от экзаменов по русскому языку, истории России и основам российского законодательства.
Предполагаемые изменения должны упростить привлечение иностранной рабочей силы на предприятия, работающие в особых экономических условиях. Однако вопрос о том, насколько оправданны такие послабления, выходит далеко за рамки миграционной политики.
Илья Журавлёв обращает внимание на практическую сторону проблемы. Работник, который недостаточно хорошо владеет русским языком, может испытывать трудности с пониманием производственных инструкций, требований техники безопасности и распоряжений руководства.
Особенно важным этот вопрос становится на промышленных предприятиях, строительных площадках и других объектах, где ошибки способны привести к серьёзным последствиям.
По мнению политика, знание государственного языка нельзя считать излишним административным требованием. Это необходимая составляющая профессиональной подготовки и полноценного участия в трудовой жизни страны.
Каждый третий не сдаёт с первого раза
В подтверждение своей позиции Журавлёв приводит данные Министерства науки и высшего образования России.
С 10 декабря 2024 года экзамены для иностранных граждан по русскому языку, истории России и основам законодательства проводят только государственные учреждения.
Согласно приведённым политиком данным, около 30% сдававших не смогли пройти испытания с первой попытки. При этом половина из тех, кто не справился первоначально, не смогла успешно сдать экзамен и со второго раза.
Эти показатели, считает Журавлёв, свидетельствуют о том, что проверка знаний не является простой формальностью.
Отмена экзаменов для отдельных категорий работников, по его мнению, не решит проблему недостаточной языковой подготовки, а лишь позволит обойти существующие требования.
Почему предприятиям не хватает работников
При этом вице-спикер севастопольского парламента предлагает рассматривать ситуацию шире.
Нехватка кадров остаётся одной из проблем российской экономики. Предприятиям необходимы специалисты, а работодатели заинтересованы в быстром заполнении вакансий.
Но, как считает Журавлёв, прежде чем расширять возможности привлечения иностранной рабочей силы, необходимо ответить на другой вопрос: почему существующие вакансии недостаточно привлекательны для российских граждан?
Речь идёт прежде всего об уровне заработной платы, условиях труда, возможностях профессионального обучения и карьерного роста.
«В центре государственной политики и работодателей должен находиться человек труда — прежде всего наш гражданин, его благополучие, возможности и уверенность в завтрашнем дне», — подчёркивает Илья Журавлёв.
По его мнению, предприятия должны быть заинтересованы не только в поиске дополнительных работников, но и в повышении производительности труда.
Зарплаты, образование и роботизация
ЛДПР предлагает делать ставку на системное решение кадровой проблемы.
Одно из направлений — повышение заработной платы. Конкурентные условия способны привлечь в востребованные отрасли больше российских специалистов.
Другое — развитие профессионального образования. Подготовка кадров должна соответствовать реальным потребностям предприятий, чтобы выпускники колледжей, техникумов и вузов могли находить работу по специальности.
Отдельное внимание Журавлёв
модернизации производств, внедрению новых технологий и роботизации.
Автоматизация части производственных процессов позволяет повышать эффективность предприятий и снижать зависимость от постоянного привлечения дополнительной рабочей силы.
Такой подход, по мнению политика, способен дать более устойчивый результат, чем упрощение требований к иностранным работникам.
Интеграция начинается с языка
Вместе с тем Журавлёв подчёркивает, что защита интересов российских работников не должна противоречить интеграции иностранцев.
Человек, приезжающий в Россию на заработки, становится участником не только экономической, но и общественной жизни. Ему необходимо понимать коллег, ориентироваться в законодательстве и соблюдать установленные правила.
Знание русского языка помогает решать эти задачи, а экзамен служит одним из способов проверить необходимую подготовку.
В ЛДПР считают, что экономические интересы работодателей не должны становиться единственным основанием для изменения миграционных требований.
Позиция партии заключается в сохранении обязательных экзаменов и одновременном развитии отечественного рынка труда. Повышение зарплат, подготовка собственных специалистов и технологическое обновление предприятий, по мнению Журавлёва, должны стать основными инструментами преодоления кадрового дефицита.
Таким образом, дискуссия вокруг инициативы МВД затрагивает более широкий вопрос: каким образом российская экономика должна обеспечивать себя работниками и какое место в этой системе отводится интересам граждан страны.